U ponedeljak 30. oktobra integracioni tim Beogradskog centra za ljudska prava je u okviru projektne aktivnosti Izbeglice za izbeglice, održao drugu po redu radionicu koja je za temu imala radna prava u Srbiji, ali i važnost poslovne etike i komunikacije. Sesija je imala za cilj da okupi izbeglice i tražioce azila koji žele da se uključe na tržište rada u Srbiji kako bi se bliže upoznali sa svojim pravima i poslovnoj etici.
Sesiju su vodile savetnice za pružanje usluga Beogradskog centra za ljudska prava Milena Ančić i Andrijana Miljković. Standardi u komunikaciji, odevanju i pristupu samom procesu rada, kao i zakonski okvir u Srbiji bitno se razlikuju u odnosu na zemlje porekla iz kojih najviše dolaze klijenti Beogradskog centra za ljudska prava. Želeli smo da ovu temu, izuzetno važnu u procesu integracije, dodatno približimo našim klijentima.
U prvom delu govorilo se o pojmovima koji određuju poslovnu komunikaciju i kulturu, koja su pravila i podrazumevani standardi koji određuju ovu oblast, kao i ključni delovi zakonskog okvira koji uređuju prava i obaveze sa jedne strane, i obaveze poslodavca sa druge strane. Ukazali smo na važnost legalnog rada i prednosti koje takav rad ima za pojedinca, a pogotovo za nekoga ranjivog kao što su lica koja u većini slučajeva slabije govore naš jezik i ne poznaju dovoljno dobro propise naše zemlje.
U drugom delu sesije, klijent Beogradskog centra za ljudska prava iz Iraka, Ahmed Al-Rijebat, angažovan i kao asistent izbeglica na istoj projektnoj aktivnosti, podelio je svoje iskustvo uključivanja u proces rada u Srbiji. Govorio je o razlikama u kulturi poslovanja i komunikacije u odnosu na njegovu zemlju porekla. Pokušao je da nekome ko tek planira da počne da radi u Srbiji ukaže na moguće poteškoće u komunikaciji sa kolegama kao i na očekivanja poslodavaca, ali i kako da ih lakše prevaziđu.
