Održan trening o zapošljavanju stranih radnika za poslodavce

U okviru inicijative „Podrška privatnom sektoru u zapošljavanju stranih radnika“, 20. marta u Beogradu održan je trening namenjen poslodavcima koji angažuju ili planiraju da angažuju strane radnike. Ovaj događaj deo je projekta Inicijativa za globalnu solidarnost,[1] koji sprovodi Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) u Srbiji, i realizovan je u partnerstvu sa Responsible Business Hub-om Privredne komore Srbije.

Cilj treninga je unapređenje kapaciteta poslodavaca u Srbiji za odgovorno i efikasno zapošljavanje stranih radnika, kroz sticanje znanja o pravnim procedurama, integraciji radnika, kao i o prepoznavanju rizika povezanih sa radnom eksploatacijom i obavezama poslodavaca u pogledu dužne pažnje u lancima snabdevanja.

Treningu je prethodilo istraživanje sprovedeno među kompanijama u Srbiji, sa ciljem identifikovanja ključnih izazova i potreba poslodavaca u procesu zapošljavanja stranih radnika. Na osnovu rezultata istraživanja izrađen je kurikulum treninga, prilagođen realnim potrebama privrednog sektora.

Trening je obuhvatio četiri ključne oblasti:

• Pravne i administrativne aspekte zapošljavanja stranih radnika u Srbiji, uključujući procedure dobijanja viza i jedinstvenih dozvola;
• Razmenu dobrih praksi među poslodavcima koji imaju iskustvo u angažovanju stranih radnika;
• Integraciju stranih radnika u radno okruženje i lokalnu zajednicu, sa fokusom na izazove i moguće strategije;
• Obaveze poslodavaca u vezi sa dužnom pažnjom u lancima snabdevanja i prepoznavanje rizika radne eksploatacije i prinudnog rada, naročito u kontekstu evropskih propisa.

Program je realizovan kroz interaktivne sesije, koje su omogućile učesnicima da aktivno učestvuju, razmene iskustva i konsultuju se sa stručnjacima. Trening su vodili dr Mario Reljanović, naučni saradnik Instituta za uporedno pravo, Jelena Ilić, koordinatorka programa Azil i migracije Beogradskog centra za ljudska prava, i Nebojša Lukač, advokat specijalizovan za pitanja održivog poslovanja i ESG standarda.

Ovaj trening deo je šire inicijative usmerene na podršku poslodavcima u procesu angažovanja stranih radnika, sa ciljem da se postupci zapošljavanja realizuju što efikasnije, uz poštovanje svih standarda uslova rada i maksimalno smanjenje rizika sa strane poslodavaca, ali i angažovanih radnika.

[1] Projekat „Inicijativa za globalnu solidarnost“ (IGS) finansira nemačko Savezno ministarstvo za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ), a implementira Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ).

© fotografija: Beogradski centar za ljudska prava