U mesecu kada se obeležava Svetski dan izbeglica – 20. jun, Beogradski centar za ljudska prava podseća na važnost solidarnosti, jednakih mogućnosti i uključivanja izbeglica u zajednicu. Jedan od najvažnijih koraka ka dostojanstvenom, sigurnom i samostalnom životu jeste pristup tržištu rada.
U okviru projekta „Podrška izbeglicama i tražiocima azila u ostvarivanju prava i integraciji u Republici Srbiji“, koji Beogradski centar za ljudska prava sprovodi uz podršku organizacije Church World Service — CWS, pripremili smo info brošuru „Izbeglice i tržište rada u Srbiji: vodič za poslodavce“.
Brošura je namenjena kompanijama, institucijama i svim poslodavcima koji žele da se bolje upoznaju sa mogućnostima zapošljavanja izbeglica, tražilaca azila i osoba kojima je odobrena privremena zaštita u Republici Srbiji. U njoj se nalaze praktične informacije o pravnom okviru, procedurama, potrebnoj dokumentaciji, pristupu kvalifikacijama i načinima na koje poslodavci mogu da uključe izbeglice u svoje timove.
Ideja brošure je da poslodavcima približi ne samo pravne i administrativne aspekte zapošljavanja izbeglica, već i šire vrednosti koje takvo zapošljavanje nosi. Želeli smo da ih dodatno motivišemo da prepoznaju društveni značaj svoje uloge, kao i potencijal koji izbeglice donose radnom okruženju — kroz znanja, iskustva, jezike, profesionalne veštine, istrajnost i želju da doprinesu zajednici u kojoj žive.
Zapošljavanje izbeglica nije samo pitanje pristupa poslu — ono je važan deo integracije, izgradnje poverenja i stvaranja zajednica zasnovanih na jednakosti i međusobnom poštovanju. Ono ima snažan socijalni momenat: omogućava ljudima koji su bili prinuđeni da napuste svoje domove da obnove osećaj sigurnosti, dostojanstva i pripadnosti, dok istovremeno doprinosi razvoju kompanija, jačanju timova i društvenoj koheziji.
Unapređenjem zakonodavnog okvira u Srbiji, izbeglicama, osobama sa privremenom zaštitom i tražiocima azila pod određenim uslovima omogućen je lakši pristup tržištu rada, bez dodatnih administrativnih prepreka koje se primenjuju na druge kategorije stranaca. Time se otvara prostor da poslodavci, uz jasne informacije i podršku, aktivno doprinesu inkluzivnijem i pravednijem tržištu rada.
Beogradski centar za ljudska prava nastavlja da pruža podršku poslodavcima, izbeglicama i institucijama u procesu zapošljavanja i integracije. Verujemo da radno mesto može biti prostor susreta, podrške i jednakih šansi — mesto na kom se grade sigurnija budućnost, dostojanstvo i osećaj pripadnosti.
Brošura je dostupna svim poslodavcima koji žele da saznaju kako mogu da doprinesu stvaranju otvorenijeg, odgovornijeg i inkluzivnijeg poslovnog okruženja.
Brošura je na srpskom jeziku i možete je preuzeti OVDE.
